Pour l’avenir de l’agriculture française, la Région Occitanie crée un bonus inédit pour favoriser les installations des agricultrices.
Alors que, dans les 10 ans à venir, près de la moitié des agriculteurs vont prendre leur retraite, l’installation de nouveaux chefs d’exploitation est un enjeu essentiel pour l’avenir de l’agriculture française. En Occitanie, qui enregistre le taux d’installation le plus élevé du pays, la Région vient de lancer un nouveau plan pour l’installation et la transmission des exploitations, d’un montant de 190 M€ sur 5 ans. Parmi les mesure-phare de ce plan : la création d’un bonus jusqu’à 2 000€ réservé aux femmes qui souhaitent s’installer en agriculture. Une première en France.
« Dans l’entreprenariat au féminin, le secteur de l’agriculture est celui où il y a le plus de disparités entre les femmes et les hommes, constate Carole Delga, présidente de la Région. Pourtant, sans les femmes, le renouvellement des générations en agriculture ne pourra pas se faire. Pour engager l’indispensable féminisation de la profession, nous créons, et c’est une première, un bonus jusqu’à 2 000€ pour les agricultrices qui souhaitent s’installer. Nous avons besoin de plus d’agriculteurs et d’agricultrices, de tous les talents, pour assurer l’avenir de la ferme de France. » L’annonce a été faite lors de la présentation du nouveau plan régional pour l’installation et la transmission des exploitations agricoles.
Dans le secteur agricole, le nombre de freins rencontrés au cours de l’installation est en effet plus important pour les femmes que pour les hommes, qu’il s’agisse de l’accès aux moyens de production, au foncier, aux prêts bancaires, ou des contraintes liées à la parentalité. Pour lever ces freins, la Région Occitanie développe des outils facilitant l’installation des femmes et la féminisation des métiers de l’agriculture, dont le bonus pour l’installation des agricultrices.
Ce bonus s’ajoutera à la dotation Jeune Agriculteur (DJA) qui pourra alors atteindre un montant maximum de 38 000€. Cette aide sera également cumulable à la dotation Nouvel Agriculteur (DNA), une nouvelle mesure créée par la Région pour accompagner les futurs chefs d’exploitation âgés de plus de 40 ans.
Le nouveau plan régional prévoit également des aménagements pour l’acquisition de compétences suite à un congé maternité ou encore des actions de valorisation des formations aux métiers agricoles.